Holen Sie sich die meisten Out of Employee Aktienoptionen Ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn es richtig verwaltet wird. Aus diesem Grund haben diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Instrument, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken. Leider sind einige noch nicht in vollen Nutzen aus dem Geld, das durch ihre Mitarbeiterbestände generiert wird. Verständnis der Art der Aktienoptionen. Besteuerung und die Auswirkung auf das persönliche Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung eines solchen potenziell lukrativen Pokals. Was ist eine Mitarbeiteraktienoption Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der von einem Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ausgestellt wird, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei breite Klassifikationen der ausgegebenen Aktienoptionen: Nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) und Anreizaktienoptionen (ISO). Nicht qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten. Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs ausschließlich für Mitarbeiter (insbesondere Führungskräfte) des Unternehmens reserviert. Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine föderale Steuerbefreiung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, da sie die gesetzlichen Regelungen des Internal Revenue Code erfüllen (mehr hierfür ist eine weitere steuerliche Behandlung vorgesehen). NSO - und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal: Sie können komplex sein Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen den spezifischen Bedingungen des Arbeitgebervertrags und des Internal Revenue Code folgen. Erteilungsdatum, Verfall, Ausübung und Ausübung Zu Beginn werden den Mitarbeitern in der Regel kein volles Eigentum an den Optionen am Einführungstermin des Vertrages gewährt (auch als Erteilungsdatum bekannt). Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan einhalten, der als Ausübungsplan bekannt ist. Der Warteplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber am Stichtag 1.000 Aktien gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien ausgegeben (der Arbeitnehmer hat das Recht, 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien auszuüben). Im darauffolgenden Jahr sind weitere 200 Aktien vergeben und so weiter. Dem Spielplan folgt ein Verfallsdatum. Zu diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bezeichnet wird. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen (genannt das Schnäppchenelement) und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besteuerung von Mitarbeiteraktienoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen muss, um zu vermeiden, dass er kräftige Steuern auf seine Verträge bezahlt. Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der angebotenen Option ab. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO): Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Die Besteuerung beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung. Das Schnäppchenelement einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit den gewöhnlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50. Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist (50 - 25) x 1002.500 . Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien unverzüglich (oder weniger als ein Jahr ab Ausübung) zu veräußern, wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und unter den steuerlichen Einkommensteuersätzen steuerpflichtig. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und die Steuer wird reduziert. Incentive-Aktienoptionen (ISO) erhalten eine besondere steuerliche Behandlung: Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Geschäft. Es werden keine steuerpflichtigen Ereignisse bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchenelement einer Anreizaktienoption kann eine alternative Mindeststeuer (AMT) auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt beim Verkauf auf. Werden die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft, so wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn folgende Regel eingehalten wird: Die Aktien müssen für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden und dürfen erst zwei Jahre nach dem Stichtag verkauft werden. Angenommen, dass Stock A am 1. Januar 2007 gewährt wird (100 ausgegeben). Die Exekutive übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann der Bestand nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktie Option Strategie ist wichtig, es gibt noch andere Überlegungen gemacht werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die gesamte Vermögensallokation haben werden. Damit ein Investitionsplan erfolgreich sein kann, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig vor konzentrierten Positionen auf jedem Unternehmensbestand sein. Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 (höchstens) des gesamten Investitionsplans darstellen sollten. Während Sie sich wohl fühlen, einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen zu investieren, ist es einfach sicherer zu diversifizieren. Konsultieren Sie einen Finanz - und Steuerberater, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu ermitteln. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode. Welcher bessere Weg, um die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet. In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch recht kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und der Ausübung ihrer Möglichkeiten nicht. Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiter Aktie sofort nach Ausübung wird die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer zu induzieren. Warten, bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, können Sie Hunderte oder sogar Tausende sparen. Ein Maß für die Beziehung zwischen einer Veränderung der Menge, die von einem bestimmten Gut gefordert wird, und eine Änderung ihres Preises. Preis. Der Gesamtdollarmarktwert aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft039s. Die Marktkapitalisierung erfolgt durch Multiplikation. Frexit kurz für quotFrench exitquot ist ein französischer Spinoff des Begriffs Brexit, der entstand, als das Vereinigte Königreich stimmte. Ein Auftrag mit einem Makler, der die Merkmale der Stop-Order mit denen einer Limit-Order kombiniert. Ein Stop-Limit-Auftrag wird. Eine Finanzierungsrunde, in der Anleger eine Aktie von einer Gesellschaft mit einer niedrigeren Bewertung erwerben als die Bewertung, Eine ökonomische Theorie der Gesamtausgaben in der Wirtschaft und ihre Auswirkungen auf die Produktion und Inflation. Keynesianische Wirtschaft wurde entwickelt. Die Ins und Outs of Selling Optionen In der Welt der Kauf und Verkauf von Aktienoptionen. Entscheidungen werden getroffen, welche Strategie bei der Betrachtung eines Handels am besten ist. Wenn ein Investor bullisch ist. Sie kann einen Anruf kaufen oder einen Posten verkaufen. Wohin, wenn sie bärisch ist, kann sie einen Posten kaufen oder einen Anruf verkaufen. Es gibt viele Gründe, um jede der verschiedenen Strategien zu wählen, aber es wird oft gesagt, dass Optionen gemacht werden, um verkauft zu werden. Dieser Artikel wird erklären, warum Optionen dazu neigen, die Optionen Verkäufer zu bevorzugen. Wie man ein Gefühl der Wahrscheinlichkeit des Erfolgs beim Verkauf einer Option und welche Risiken begleiten Verkauf Optionen. Zeit ist auf meiner Seite Die Phrase Zeit ist auf meiner Seite ist nicht nur beliebt wegen der Rolling Stones, sondern auch, weil Verkauf von Optionen ist ein positiver Theta-Handel. Positives Theta bedeutet, dass der Zeitwert in Aktien tatsächlich zu Ihren Gunsten schmelzen wird. Sie können wissen, dass eine Option aus intrinsischen und extrinsischen Wert besteht. Der innere Wert beruht auf der Aktienbewegung und wirkt fast wie Eigenkapital. Wenn die Option ist tiefer in das Geld (ITM), dann hat es mehr intrinsischen Wert. Wenn sich die Option aus dem Geld (OTM) bewegt, dann wird der extrinsische Wert wachsen Extrinsischer Wert wird auch allgemein als Zeitwert bezeichnet. (Erfahren Sie mehr in unserem Optionen Greeks Tutorial.) Während einer Option Transaktion erwartet der Käufer die Aktie in eine Richtung zu bewegen und hofft, davon zu profitieren. Allerdings bezahlt diese Person sowohl intrinsischen als auch extrinsischen Wert und muss den extrinsischen Wert ausgeben. Weil theta negativ ist, kann die Option Käufer Geld verlieren, wenn die Aktie bleibt oder, vielleicht sogar noch frustrierender, wenn sich die Aktie langsam in die richtige Richtung bewegt, aber die Bewegung wird durch Zeitverfall ausgeglichen. Time Decay funktioniert so gut zu Gunsten der Option Verkäufer, weil nicht nur wird es zerfallen ein wenig jeden Tag, aber es funktioniert auch Wochenenden und Feiertage. Es ist ein langsamer Geldmacher für geduldige Investoren. (Eine Einführung in die Welt der Optionen, die alles von den primären Konzepten abhängt, wie die Optionen funktionieren und warum Sie sie verwenden könnten, lesen Sie Optionen Grundlagen Tutorial.) Volatilität Risiken und Belohnungen Offensichtlich mit dem Aktienkurs bleiben in der gleichen Gegend oder mit ihm zu bewegen Ihre Gunst wird ein wichtiger Teil Ihres Erfolgs als Option Verkäufer sein, aber die Aufmerksamkeit auf implizite Volatilitätsänderungen ist auch entscheidend für Ihren Erfolg. Implizite Volatilität. Auch bekannt als vega Bewegt sich je nach Angebot und Nachfrage nach Optionskontrakten auf und ab. Ein Zustrom von Optionskauf wird die Vertragsprämie aufbringen, um Optionsverkäufer zu locken, um die entgegengesetzte Seite jedes Handels zu nehmen. Vega ist Teil des extrinsischen Wertes und kann die Prämie schnell aufblasen oder entlüften. Abbildung 1: Implizite Volatilitätsgraph Ein Optionsverkäufer kann auf einen Vertrag kurz sein und erlebt dann eine steigende Nachfrage nach Verträgen, die wiederum den Preis der Prämie aufblasen und einen Verlust verursachen können, auch wenn der Bestand nicht umgezogen ist. Abbildung 1 ist ein Beispiel für einen impliziten Volatilitätsgraph und zeigt, wie Vega zu verschiedenen Zeiten aufblasen und entleeren kann. In den meisten Fällen wird auf einer einzigen Aktie die Inflation im Vorgriff auf eine Gewinnmitteilung erfolgen. Monitoring implizite Volatilität bietet eine Option Verkäufer mit einem Rand durch den Verkauf, wenn seine hohe, weil es wahrscheinlich wieder auf den Mittelwert. Zur gleichen Zeit wird Zeitverfall zu Gunsten des Verkäufers auch arbeiten. Es ist wichtig zu erinnern, dass je näher der Ausübungspreis auf den Aktienkurs ist, desto empfindlicher ist die Option auf Änderungen der impliziten Volatilität. Deshalb, je weiter aus dem Geld ein Vertrag ist oder je tiefer in das Geld, desto weniger empfindlich wird es zu impliziten Volatilitätsänderungen sein. (Finden Sie alles über Optionen Volatilität, Bewertung und Strategien in unserem Optionen Volatility Tutorial und die ABCs der Option Volatility.) Wahrscheinlichkeit des Erfolgs Option Käufer verwenden ein Verträge Delta zu bestimmen, wie viel der Optionsvertrag wird in Wert zu erhöhen, wenn die zugrunde liegenden Aktien bewegt Zugunsten des vertrages Allerdings verwenden Optionsverkäufer Delta, um die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs zu bestimmen. Sie können sich erinnern, dass ein Delta von 1,0 bedeutet, dass eine Option wird wahrscheinlich bewegen Dollar-Dollar pro Dollar mit dem zugrunde liegenden Aktien, während ein Delta von .50 bedeutet, dass die Option wird 50 Cent auf den Dollar mit dem zugrunde liegenden Lager zu bewegen. Eine Option Verkäufer würde sagen, dass ein Delta von 1,0 bedeutet, dass Sie eine 100 Wahrscheinlichkeit des Erfolgs haben, dass die Option mindestens 1 Cent in das Geld nach Ablauf und ein 50 Delta hat eine 50 Chance, dass die Option wird 1 Cent in der Geld nach Ablauf Je weiter aus dem Geld eine Option ist, desto höher ist die Erfolgswahrscheinlichkeit beim Verkauf der Option ohne die Gefahr, dass der Vertrag ausgeübt wird. Abbildung 2: Wahrscheinlichkeit des Auslaufens und des Delta-Vergleichs Irgendwann müssen die Optionsverkäufer bestimmen, wie wichtig eine Erfolgswahrscheinlichkeit ist, wie viel Prämie sie vom Verkauf der Option erhalten. Abbildung 2 zeigt die Geld - und Briefkurse für einige Optionskontrakte. Beachten Sie, je niedriger das Delta ist, das die Ausübungspreise begleitet, desto niedriger die Prämienauszahlungen. Dies bedeutet, dass zum Beispiel eine Kante einer Art bestimmt werden muss. Das Beispiel in Abbildung 2 enthält auch eine andere Wahrscheinlichkeit des ablaufenden Rechners. Verschiedene Taschenrechner werden anders als Delta verwendet, aber dieser spezielle Rechner basiert auf impliziten Volatilität und kann den Anlegern einen dringend benötigten Rand geben. Allerdings können mit fundamentaler Bewertung oder technischer Analyse auch Optionsverkäufer helfen. (Finden Sie den Mittelweg zwischen konservativen und risikoarmen Optionen Strategien. Gamma-Delta Neutral Option Spreads.) Worst-Case-Szenarien Viele Investoren weigern sich, Optionen zu verkaufen, weil sie Worst-Case-Szenarien zu befürchten. Die Wahrscheinlichkeit, dass diese Arten von Veranstaltungen stattfinden, kann sehr klein sein, aber es ist immer noch wichtig zu wissen, dass sie existieren. Zuerst einmal, verkauft eine Call-Option hat das theoretische Risiko der Lager Klettern auf den Mond. Während dies unwahrscheinlich ist, gibt es keinen Aufwärtsschutz, um den Verlust zu stoppen, wenn der Vorrat höher sammelt. Daher müssen Anrufverkäufer einen Punkt bestimmen, an dem sie sich entscheiden werden, einen Optionsvertrag zurückzukaufen, wenn die Aktie sich räumt, oder sie können eine beliebige Anzahl von Multiband-Optionsspread-Strategien implementieren, die zur Absicherung gegen Verlust bestimmt sind. Selling puts ist jedoch im Grunde das Äquivalent eines abgedeckten Anrufs. Beim Verkauf eines Putts, erinnere dich das Risiko kommt mit dem Stock fallen, aber eine Aktie kann nur Null treffen und du bekommst die Prämie als Trostpreis zu halten. Es ist das gleiche im Besitz eines abgedeckten Anrufs - die Aktie könnte auf Null fallen und Sie verlieren das ganze Geld in der Aktie mit nur die Anrufprämie übrig. Ähnlich wie beim Verkauf von Anrufen kann der Verkauf von Putten durch die Festlegung eines Preises geschützt werden, in dem Sie sich entscheiden können, den Posten zurückzukaufen, wenn der Bestand fällt oder die Position mit einer Multibein-Option verteilt. Selling-Optionen können nicht die Art von Aufregung als Kaufoptionen, noch wird es wahrscheinlich eine Home Run-Strategie sein. In der Tat, es ist eher so, als ob man Single nach Single schlägt. Denken Sie daran, dass genug Singles immer noch um die Basen und die Partitur zählt das gleiche. (Wann verkauft man eine Put-Option, und wann verkauft man eine Call-Option) Ein Maß für die Beziehung zwischen einer Veränderung der Menge, die von einem bestimmten Gut gefordert wird, und eine Preisänderung. Preis. Der Gesamtdollarmarktwert aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft039s. Die Marktkapitalisierung erfolgt durch Multiplikation. Frexit kurz für quotFrench exitquot ist ein französischer Spinoff des Begriffs Brexit, der entstand, als das Vereinigte Königreich stimmte. Ein Auftrag mit einem Makler, der die Merkmale der Stop-Order mit denen einer Limit-Order kombiniert. Ein Stop-Limit-Auftrag wird. Eine Finanzierungsrunde, in der Anleger eine Aktie von einer Gesellschaft mit einer niedrigeren Bewertung erwerben als die Bewertung, Eine ökonomische Theorie der Gesamtausgaben in der Wirtschaft und ihre Auswirkungen auf die Produktion und Inflation. Keynesianische Wirtschaft wurde entwickelt. Ways zu Cash Out of Your Business Stock Verkäufe neigen dazu, mehr vorteilhaft für den Verkäufer als Asset Sales. Management Buyouts funktionieren am besten, wenn das Executive Team stark genug ist, um das Unternehmen allein zu tragen. Mitarbeiterbeteiligungspläne - ESOPs - können den Eigentümern die Möglichkeit geben, in der Lage zu bleiben, aber einige Auszahlungen zu leisten und die Mitarbeitenden zu belohnen. Related How-Tos Verkaufen ein Geschäft ist nicht einfach, aber die meisten Unternehmer haben mehr Möglichkeiten, als sie erkennen. Der falsche Ansatz könnte ernsthafte finanzielle Konsequenzen für den Unternehmer und das Unternehmen haben. So lohnt es sich, die Vor-und Nachteile von mehreren Möglichkeiten, um auszahlen und sorgfältig darüber nachzudenken, was ist die richtige Passform für Ihr Unternehmen und Sie. Ein direkter Verkauf ist wohl der einfachste Weg, um ein Geschäft zu verlassen. Dieser Ansatz macht Sinn, wenn ein Besitzer8217s Familienmitglieder kein Interesse daran haben, es zu übernehmen oder wenn der Besitzer herausfinden kann, wie man das Unternehmen auf die nächste Stufe bringt oder Herausforderungen erfüllt, die möglicherweise entstanden sind. Es gibt zwei Möglichkeiten, um auszurechnen: Ein Eigentümer kann die company8217s Vermögenswerte direkt verkaufen, oder er kann seinen Bestand in der Firma verkaufen (oder Einheiten, wenn es eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist). Aktienverkäufe neigen dazu, den Verkäufer zu profitieren, während Asset-Verkäufe sind vorteilhafter für den Käufer. Asset-Käufer bekommen die company8217s physische Ausrüstung, Einrichtungen und Kunden, sowie immaterielle Vermögenswerte wie Marken und Firmenwerte, und als Ergebnis sind in der Regel gegen vorherige Ansprüche gegen das Geschäft geschützt. Zum Beispiel würden die vorherigen Besitzer höchstwahrscheinlich verantwortlich sein, wenn ein Umweltanspruch gegen ihre ehemalige Eigenschaft gemacht wurde oder wenn ein Angestellter, der auf ihrer Uhr eingestellt wurde, irgendeine Art von Klage eingereicht hatte. Aktienkäufer dagegen kaufen das Unternehmen selbst und sind damit allen möglichen Problemen ausgesetzt. Aus diesem Grund sind die meisten Verkäufe von kleinen, eng geführten Unternehmen als Asset Sales strukturiert. Der Verkauf des Unternehmens an seine Manager ist auch eine beliebte Option. Ein Besitzer könnte diese Route gehen, wenn das Unternehmen ein vertrauenswürdiges, unternehmerisches Managementteam hat, das das Geschäft weiterführen möchte. Der größte Vorteil dieser Strategie ist, dass der Besitzer nicht zu verbringen Zeit versucht, einen Käufer zu bezaubern. Der Kompromiss für einen leichteren Verkauf ist, dass der Preis niedriger sein kann als das, was ein Außenseiter zahlen würde. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, das Unternehmen über einen Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP) an seine Mitarbeiter zu verkaufen. Die Einrichtung dieser Pläne kann ein komplexes Unternehmen sein, aber sie haben ihre Vorteile. Zum Beispiel können sie einen Besitzer mit der Firma verbleiben, während sie Geld davon nehmen. Und es ist ein Weg, um Mitarbeiter zu belohnen und einen langfristigen Anreiz für Loyalität und harte Arbeit zu bieten. Heres, wie es funktioniert: Das Unternehmen gründet ein unabhängiges Vertrauen (das ESOP), das den Besitzer8217s zu einem Preis kauft, der von einem unabhängigen Gutachter festgelegt wird. Das Vertrauen hält die Aktie für die Mitarbeiter, solange sie für das Unternehmen arbeiten. Wenn ein Angestellter verlässt oder in Rente geht, kann er die Aktie wieder zum Markt verkaufen. Einige Unternehmer mögen es nicht, dass ein Dritter den Wert der Aktien bestimmen sollte, weil er glaubt, dass es einen niedrigeren Preis annehmen könnte, als sie auf dem freien Markt kommen würden. Auch muss das Unternehmen Bargeld haben, um die Anteile der Anteile zurückzukaufen, wenn die Arbeitnehmer verlassen. Dies kann Bargeld aus anderen Geschäftszwecken ablenken und kann ein echter Abfluss sein, wenn mehrere Mitarbeiter in enger Nachfolge verlassen. Besitzer, die ihre Beteiligung allmählich verkaufen wollen oder die etwas aus dem Geschäft nehmen wollen, ohne die Kontrolle zu übernehmen, können das Geschäft rekapitalisieren oder ihre Finanzstruktur mit Instrumenten wie Aktien, Vorzugsaktien oder Schulden ändern. Zum Beispiel, nehmen Sie an, es gibt einen externen Käufer who8217s interessiert an dem Geschäft, aber doesn8217t wollen, um es gerade noch zu kaufen. Das Unternehmen könnte Vorzugsaktien ausgeben und an den potenziellen Käufer verkaufen. Dies gibt dem Besitzer eine Bargeld-Infusion, während der Käufer eine Chance hat, sich mit dem company8217s Operationen vertraut zu machen, bevor er es übernahm. Oder wenn theres kein solcher Käufer und das Geschäft gesunden Cash-Flow hat, könnte das Unternehmen auf Schulden zu kaufen, um alle oder einen Teil der Besitzer8217s Beteiligung zu kaufen. Während es viele Möglichkeiten für Unternehmer gibt, die auszahlen möchten, hängt der beste Weg von der Natur und der Gesundheit des Unternehmens und den Eigentümern ab, mit dem Unternehmen zu bleiben oder weiterzugehen. Verständnis aller Optionen, und immer gute Ratschläge von erfahrenen Business-Profis, können es einfacher, die Route, die am besten für alle Beteiligten zu verfolgen. Verwandte WSJ-Artikel und Blog-Posts: Online-Tools: Beispiel-Vereinbarung für den Kauf und Verkauf von Business - Ein Beispielvertrag von Free Legal Forms. Small Business Ratio Taschenrechner - Häufig verwendete Geschäftsverhältnis Taschenrechner für die Bewertung und Bewertung von Unternehmen, einschließlich Schulden-zu-Vermögenswert, Bruttogewinnspanne und andere - von Bankrate. Zusätzliche Ressourcen: Das Nationale Zentrum für Employee Ownership - Diese Nonprofit Mitgliedschaft Organisation veröffentlicht Forschung und Gastgeber Seminare und Webinare. Nolos Buy-Sell-Vereinbarung Häufig gestellte Fragen - Ein 7-Punkte-FAQ auf Business-Prenups von Nolo, einem rechtlichen Informationsanbieter.
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